Pagarba pagrindinėms žmogaus teisėms
„Belon“ įmonėje esame įsipareigoję pripažinti ir gerbti įvairias asmenų vertybes visuose savo įmonės veiklos aspektuose. Mūsų požiūris grindžiamas tarptautinėmis normomis, kurios gina ir skatina kiekvieno žmogaus teises.
Diskriminacijos panaikinimas
Mes tikime kiekvieno žmogaus įgimtu orumu. Mūsų politika atspindi griežtą poziciją prieš diskriminaciją dėl rasės, tautybės, etninės priklausomybės, įsitikinimų, religijos, socialinės padėties, šeimos kilmės, amžiaus, lyties, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ar bet kokios negalios. Siekiame sukurti įtraukią aplinką, kurioje kiekvienas asmuo būtų vertinamas ir su juo būtų elgiamasi pagarbiai.
Priekabiavimo draudimas
„Belon“ laikosi nulinės tolerancijos politikos bet kokios formos priekabiavimui. Tai apima elgesį, kuris žemina ar menkina kitų žmonių orumą, nepriklausomai nuo lyties, pareigų ar bet kurios kitos savybės. Esame pasiryžę puoselėti darbo vietą be bauginimų ir psichologinio diskomforto, užtikrindami, kad visi darbuotojai jaustųsi saugūs ir gerbiami.
Pagarba pagrindinėms darbo teisėms
Mes teikiame pirmenybę sveikiems darbuotojų ir vadovybės santykiams ir pabrėžiame atviro dialogo tarp vadovybės ir darbuotojų svarbą. Laikydamiesi tarptautinių normų ir atsižvelgdami į vietos įstatymus bei darbo praktiką, siekiame bendradarbiauti spręsdami darbo vietoje kylančius iššūkius. Mūsų įsipareigojimas darbuotojų saugai ir gerovei yra nepaprastai svarbus, nes stengiamės kurti visiems palankią darbo aplinką.
„Belon“ gerbia teisę į asociacijų laisvę ir teisingą darbo užmokestį, užtikrindama vienodą elgesį su kiekvienu darbuotoju. Mes laikomės nulinės tolerancijos požiūrio į grasinimus, bauginimus ar išpuolius prieš žmogaus teisių gynėjus ir tvirtai remiame tuos, kurie gina teisingumą.
Vaikų darbo ir priverstinio darbo draudimas
Mes kategoriškai atmetame bet kokį dalyvavimą vaikų ar priverstinio darbo srityje bet kokia forma ar regione. Mūsų įsipareigojimas laikytis etikos praktikos apima visas mūsų operacijas ir partnerystes.
Siekiame bendradarbiavimo su visomis suinteresuotosiomis šalimis
Žmogaus teisių puoselėjimas ir gynimas yra ne tik „Belon“ vadovybės ir darbuotojų atsakomybė; tai kolektyvinis įsipareigojimas. Mes aktyviai siekiame bendradarbiavimo su savo tiekimo grandinės partneriais ir visomis suinteresuotosiomis šalimis, kad būtų laikomasi šių principų, užtikrinant, kad žmogaus teisės būtų gerbiamos visoje mūsų veikloje.
Darbuotojų teisių gerbimas
„Belon“ yra įsipareigojusi laikytis kiekvienos šalies, kurioje veikiame, įstatymų ir kitų teisės aktų, įskaitant kolektyvines sutartis. Mes gerbiame asociacijų laisvės ir kolektyvinių derybų teises, reguliariai dalyvaudami diskusijose tarp aukščiausiosios vadovybės ir profesinių sąjungų atstovų. Šiuose dialoguose daugiausia dėmesio skiriama valdymo klausimams, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai bei darbo sąlygoms, skatinant gyvybingą darbo aplinką ir palaikant sveikus darbuotojų ir vadovų santykius.
Mes ne tik laikomės, bet ir viršijame teisinius reikalavimus, susijusius su minimaliu darbo užmokesčiu, viršvalandžiais ir kitais įgaliojimais, stengdamiesi užtikrinti vienas geriausių darbo sąlygų pramonėje, įskaitant nuo veiklos rezultatų priklausančius priedus, susietus su įmonės sėkme.
Vadovaudamiesi savanoriškais saugumo ir žmogaus teisių principais, užtikriname, kad mūsų darbuotojai ir rangovai būtų tinkamai apmokyti šių principų klausimais. Mūsų įsipareigojimas žmogaus teisėms yra nepajudinamas ir laikomės nulinės tolerancijos politikos grasinimams, bauginimams ir išpuoliams prieš žmogaus teisių gynėjus.
„Belon“ įmonėje tikime, kad pagarba žmogaus teisėms ir jų skatinimas yra labai svarbūs mūsų sėkmei ir mūsų bendruomenių gerovei.