Pagarba pagrindinėms žmogaus teisėms
Belone mes esame įsipareigoję atpažinti ir gerbti įvairias asmenų vertybes visais mūsų įmonės veiklos aspektais. Mūsų požiūris grindžiamas tarptautinėmis noromis, kurios gina ir skatina žmogaus teises visiems.
Diskriminacijos panaikinimas
Mes tikime būdingu kiekvieno žmogaus orumu. Mūsų politika atspindi griežtą diskriminacijos poziciją dėl rasės, tautybės, etninės priklausomybės, įsitikinimų, religijos, socialinės padėties, šeimos kilmės, amžiaus, lyties, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ar bet kokios negalios. Mes stengiamės sukurti įtraukiančią aplinką, kurioje kiekvienas asmuo yra vertinamas ir vertinamas pagarbiai.
Priekabiavimo draudimas
Belonas turi jokios formos netoleravimo politiką bet kokios formos priekabiavimui. Tai apima elgesį, kuris žemina ar žemina kitų orumą, nepaisant lyties, pozicijos ar bet kokių kitų savybių. Mes esame pasiryžę puoselėti darbo vietą be bauginimų ir psichinio diskomforto, užtikrindami, kad visi darbuotojai jaustųsi saugūs ir gerbiami.
Pagarba pagrindinėms darbo teisėms
Mes teikiame pirmenybę sveikiems darbo valdymo santykiams ir pabrėžiame atviro vadovybės ir darbuotojų dialogo svarbą. Laikydamiesi tarptautinių normų ir svarstant vietos įstatymus ir darbo praktiką, mes siekiame bendrai spręsti iššūkius darbo vietoje. Mūsų įsipareigojimas darbuotojų saugumui ir gerovei yra svarbiausia, nes mes stengiamės sukurti naudingą darbo aplinką visiems.
Belonas gerbia teises į asociacijos laisvę ir teisingą atlyginimą, užtikrindamas teisingą gydymą kiekvienam darbuotojui. Mes išlaikome nulinio tolerancijos požiūrį į grėsmes, bauginimus ar išpuolius prieš žmogaus teisių gynėjus, tvirtai palaikydami tuos, kurie pasisako už teisingumą.
Draudžia vaikus ir priverstinį darbą
Mes kategoriškai atmetame bet kokį dalyvavimą vaikų darbe ar priverstiniame darbe bet kokia forma ar regione. Mūsų įsipareigojimas etinėms praktikoms apima visas mūsų operacijas ir partnerystes.
Siekti bendradarbiavimo su visomis suinteresuotosiomis šalimis
Žmogaus teisių palaikymas ir gynimas yra ne tik Belono vadovybės ir darbuotojų atsakomybė; Tai kolektyvinis įsipareigojimas. Mes aktyviai siekiame savo tiekimo grandinės partnerių ir visų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimo laikytis šių principų, užtikrindami, kad žmogaus teisės būtų gerbiamos mūsų operacijose.
Gerbiant darbuotojų teises
Belonas yra skirtas laikytis kiekvienos šalies, kurioje mes vykdome, įstatymus ir kitus teisės aktus, įskaitant kolektyvinius susitarimus. Mes palaikome teises į asociacijos laisvę ir kolektyvines derybas, įsitraukdami į reguliarias aukštesniosios vadovybės ir Sąjungos atstovų diskusijas. Šie dialogai daugiausia dėmesio skiria valdymo problemoms, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai ir darbo sąlygoms, puoselėjant gyvybingą darbo vietą išlaikant sveikus darbo valdymo santykius.
Mes ne tik patenkiname, bet ir viršijame teisinius reikalavimus, susijusius su minimaliu darbo užmokesčiu, viršvalandžiais ir kitais įgaliojimais, siekdami sudaryti vieną geriausių pramonės užimtumo sąlygų, įskaitant premijas, paremtas našumu, susijusias su įmonės sėkme.
Suderindami su savanoriškais saugumo ir žmogaus teisių principais, mes užtikriname, kad mūsų darbuotojai ir rangovai mokosi tinkamai pagal šiuos principus. Mūsų įsipareigojimas žmogaus teisėms yra nenutrūkstamas, ir mes palaikome netoleravimo politiką grėsmėms, bauginimui ir išpuoliams prieš žmogaus teisių gynėjus.
Belone mes tikime, kad gerbti ir skatinti žmogaus teises yra labai svarbu mūsų bendruomenių sėkmei ir gerovei.