Pagarba pagrindinėms žmogaus teisėms
Įmonėje Belon esame įsipareigoję pripažinti ir gerbti įvairias asmenų vertybes visais įmonės veiklos aspektais. Mūsų požiūris grindžiamas tarptautinėmis normomis, kurios gina ir skatina kiekvieno žmogaus teises.
Diskriminacijos panaikinimas
Mes tikime kiekvieno žmogaus prigimtiniu orumu. Mūsų politika atspindi griežtą poziciją prieš diskriminaciją dėl rasės, tautybės, etninės priklausomybės, tikėjimo, religijos, socialinės padėties, šeimos kilmės, amžiaus, lyties, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ar bet kokios negalios. Siekiame sukurti įtraukią aplinką, kurioje kiekvienas asmuo būtų vertinamas ir su juo elgiamasi pagarbiai.
Priekabiavimo draudimas
Belonas netoleruoja bet kokios formos priekabiavimo. Tai apima elgesį, kuris žemina arba žemina kitų orumą, nepaisant lyties, padėties ar kitų savybių. Esame pasiryžę kurti darbo vietą be bauginimo ir psichinio diskomforto, užtikrinti, kad visi darbuotojai jaustųsi saugūs ir gerbiami.
Pagarba pagrindinėms darbo teisėms
Pirmenybę teikiame sveikiems darbo ir vadovybės santykiams ir pabrėžiame atviro dialogo tarp vadovybės ir darbuotojų svarbą. Laikydamiesi tarptautinių normų ir atsižvelgdami į vietinius įstatymus bei darbo praktiką, siekiame bendradarbiaujant spręsti darbo vietos iššūkius. Mūsų įsipareigojimas darbuotojų saugai ir gerovei yra svarbiausias, nes siekiame sukurti visiems naudingą darbo aplinką.
Belon gerbia teises į asociacijų laisvę ir teisingą atlyginimą, užtikrindamas teisingą požiūrį į kiekvieną darbuotoją. Mes laikomės nulinės tolerancijos žmogaus teisių gynėjų grasinimams, bauginimams ar išpuoliams, tvirtai remiame tuos, kurie pasisako už teisingumą.
Vaikų darbo ir priverstinio darbo uždraudimas
Mes kategoriškai atmetame bet kokį įsitraukimą į vaikų ar priverstinį darbą bet kokia forma ar regione. Mūsų įsipareigojimas laikytis etikos praktikos apima visas mūsų operacijas ir partnerystę.
Siekiame bendradarbiavimo su visomis suinteresuotomis šalimis
Žmogaus teisių palaikymas ir gynimas – ne tik Belon vadovybės ir darbuotojų pareiga; tai kolektyvinis įsipareigojimas. Aktyviai siekiame bendradarbiauti su savo tiekimo grandinės partneriais ir visomis suinteresuotosiomis šalimis, siekdami laikytis šių principų ir užtikrinti, kad visose veiklose būtų gerbiamos žmogaus teisės.
Gerbti darbuotojų teises
Belon yra pasiryžusi laikytis kiekvienos šalies, kurioje dirbame, įstatymų ir taisyklių, įskaitant kolektyvines sutartis. Mes gerbiame teises į asociacijų laisvę ir kolektyvines derybas, reguliariai diskutuodami tarp aukščiausios vadovybės ir profesinių sąjungų atstovų. Šiuose dialoguose pagrindinis dėmesys skiriamas valdymo klausimams, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai bei darbo sąlygoms, skatinant gyvybingą darbo vietą išlaikant sveikus darbo ir valdymo santykius.
Mes ne tik atitinkame, bet ir viršijame teisinius reikalavimus, susijusius su minimaliu darbo užmokesčiu, viršvalandžiais ir kitais įgaliojimais, siekdami sudaryti vienas geriausių sektoriaus įdarbinimo sąlygų, įskaitant nuo darbo rezultatų priklausančius priedus, susijusius su įmonės sėkme.
Laikydamiesi Savanoriškų saugumo ir žmogaus teisių principų, užtikriname, kad mūsų darbuotojai ir rangovai būtų tinkamai apmokyti šiais principais. Mūsų įsipareigojimas žmogaus teisėms yra nepajudinamas ir laikomės visiškos netoleravimo politikos grasinimams, bauginimams ir išpuoliams prieš žmogaus teisių gynėjus.
„Belon“ mano, kad gerbti ir propaguoti žmogaus teises yra būtina mūsų sėkmei ir mūsų bendruomenių gerovei.